（）第一次從大型企業(yè)成長史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報酬除了工資、利潤外，還包括（）。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。