組織機構中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結原則。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲取（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

官僚制的局限性不包括（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面？

結構跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。