《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

簡(jiǎn)要回答曾國(guó)藩管理思想的主要內(nèi)容。

（）一旦受挫，就會(huì)使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

用以測(cè)量人成就需要高低的方法是（）。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

簡(jiǎn)述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗(yàn)。

知識(shí)型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

很多管理思想家都對(duì)分工有過論述，下列不屬于對(duì)分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。