下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

20世紀80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

根據(jù)沙因的觀點，下列屬于組織文化層次的有（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

簡要回答曾國藩管理思想的主要內(nèi)容。

（）屬于決策要素。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。