結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

（）層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點(diǎn)論述的是（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的合作演化經(jīng)歷的階段包括（）。

巴貝奇認(rèn)為工人的勞動報(bào)酬除了工資、利潤外，還包括（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

波特認(rèn)為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于（）。