20世紀(jì)80年代，世界經(jīng)濟中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強大力量不包括（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

組織機構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團結(jié)原則。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

搖撼舊世界的三個偉大的杠桿，除了分工和水力的應(yīng)用，還包括（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。