勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞，其中間接酬勞是指（）

失業(yè)的社會(huì)后果不包括（）

勞動(dòng)爭議的客體是指（）

國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

非正式組織建立的根底有（）

職業(yè)定位不包括（）

采取國家診治保險(xiǎn)型的國家是（）

勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括（）

以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有（）

為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。