（）一旦受挫，就會使人產生自卑感、雅力感、軟弱感。

簡述王安石經濟管理體制的改革經驗。

綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

官僚制的局限性不包括（）。

關于權變管理，（）提出一個觀念性結構，其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

領導方式應當根據以下三個因素確定：領導者、被領導者、（）。

關于人性的積極的理論是（）。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

《戰(zhàn)略與結構》是（）的著作。