A.預(yù)期社會(huì)化
B.初始社會(huì)化
C.基礎(chǔ)社會(huì)化
D.繼續(xù)社會(huì)化
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A、體力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷減少
B、體力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷增加
C、技術(shù)性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷提高
D、腦力性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷增加
E、非技術(shù)性職業(yè)的勞動(dòng)者所占份額不斷提高
A.勞工
B.雇主
C.市場(chǎng)
D.政府
A.地質(zhì)普查業(yè)
B.警察
C.倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)
D.社會(huì)福利事業(yè)
A．社會(huì)群體
B．社會(huì)行為
C．社會(huì)結(jié)構(gòu)
D．社區(qū)
A.經(jīng)濟(jì)變動(dòng)的影響
B.政治不穩(wěn)定的影響
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況的影響
D.年齡歧視多選
最新試題
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
在我國(guó)，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有（）
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是（）
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況，從根本上取決于自己的（）
采取國(guó)家診治保險(xiǎn)型的國(guó)家是（）
勞動(dòng)者的自我控制包括（）
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含（）