A.經(jīng)濟政策之首
B.社會政策重要內(nèi)容
C.國際勞工界目標
D.實現(xiàn)實現(xiàn)勞動人口最大就業(yè)比
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A、勞動要素閑置浪費
B、導(dǎo)致勞動者的生活困難
C、使人受到多方面的損失
D、導(dǎo)致社會問題和政治問題
A、轉(zhuǎn)換管理體制
B、培育勞動市場
C、進行社會服務(wù)
D、加強宏觀調(diào)控
E、建立保障機制
F、實施勞動監(jiān)察
A.工作導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
B.技能導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
C.市場導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
D.效率導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)
A.工資
B.保險福利
C.股票期權(quán)
D.獎金
A.各級正規(guī)教育
B.在職培訓(xùn)活動
C.用于改善健康狀態(tài)所花費的時間和金錢
D.父母用于照看孩子的時間
E.尋找工作活動的時間
F.從一個地區(qū)向另一個地區(qū)的遷移
最新試題
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
組織的構(gòu)成要素主要有()
失業(yè)的社會后果不包括()
以下屬于正式組織格點的有()
影響勞動關(guān)系的重要因素包含()
下列不是人類勞動的本質(zhì)特征的是()