A.共同意識(shí)
B.職業(yè)道德
C.個(gè)人觀念
D.行為規(guī)范
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A.《地位解體和階級(jí)》
B.《社會(huì)分工論》
C.《階級(jí)、地位群體和政黨》
D.《社會(huì)合作論》
A.馬克思主義
B.保守主義
C.激進(jìn)主義
D.自由主義
A.勞動(dòng)力由傳統(tǒng)工業(yè)部門(mén)流向新興工業(yè)部門(mén)
B.絕大多數(shù)的勞動(dòng)力由資本密集型企業(yè)流向勞動(dòng)密集型企業(yè)
C.勞動(dòng)力由勞動(dòng)力生存率低的部門(mén)流向勞動(dòng)力生存率高的部門(mén)
D.勞動(dòng)力由供應(yīng)基本物質(zhì)生活資料的物質(zhì)部門(mén)流向享受資料的部門(mén)
A.員工自我評(píng)價(jià)
B.組織對(duì)員工的評(píng)價(jià)
C.制定員工發(fā)展計(jì)劃
D.職業(yè)培訓(xùn)與指導(dǎo)
A.社交、文藝性、多樣性、要求反應(yīng)敏捷且均衡的工作
B.有條不絮、刻板平靜、耐受性較高的工作
C.持久細(xì)致的工作,如技術(shù)員、檢查員
D.反應(yīng)迅速、動(dòng)作有力、應(yīng)急性強(qiáng)、危險(xiǎn)性大的工作,如節(jié)目主持人、演講者
最新試題
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
社會(huì)保證體系的組成局部有()
改革開(kāi)放以來(lái),農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
存在大量失業(yè)的根本原因是()
勞動(dòng)酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
社會(huì)分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含()
失業(yè)保險(xiǎn)的對(duì)象范圍是()