A.勞動(dòng)和閑暇存在相互替代的作用
B.勞動(dòng)時(shí)間是閑暇時(shí)間構(gòu)成的基礎(chǔ)，勞動(dòng)時(shí)間在本質(zhì)上決定了閑暇時(shí)間
C.勞動(dòng)時(shí)間的結(jié)構(gòu)在一定程度上決定了閑暇時(shí)間的結(jié)構(gòu)
D.閑暇時(shí)間能使勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)消耗的生理、心理以及文化能量得到補(bǔ)償和提高
E.閑暇時(shí)間能夠改善勞動(dòng)者的知識結(jié)構(gòu)、體質(zhì)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
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A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.關(guān)系需要
E.成長需要
A.社會(huì)發(fā)展
B.社會(huì)差別
C.社會(huì)貧富
D.社會(huì)分工
A.職位隔離
B.性別人力資本
C.職業(yè)結(jié)構(gòu)
D.職業(yè)收入
A.體制性原因
B.有效需求不足
C.季節(jié)性原因
D.結(jié)構(gòu)性失調(diào)
A.在校學(xué)生
B.16歲以下無工作者
C.有勞動(dòng)能力但暫時(shí)不想?yún)⒓庸ぷ鞯娜?nbsp;
D.有勞動(dòng)能力和參加工作的意愿，但找不到工作的人
最新試題
非正式組織建立的根底有（）
以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有（）
關(guān)于完善和強(qiáng)化對殘疾人的就業(yè)服務(wù)，下列說法不正確的是（）。
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括（）
失業(yè)的社會(huì)后果不包括（）
下列不屬于常見的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是（）
國際上判斷一個(gè)國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。
社會(huì)保證體系的組成局部有（）
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于（）
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。