A.勞動定額的確定
B.編制定員
C.作業(yè)監(jiān)督
D.設(shè)置組織機(jī)構(gòu)
E.感情溝通
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A.教育程度
B.經(jīng)濟(jì)收入
C.勞動強(qiáng)度
D.晉升機(jī)會
E.職業(yè)的社會責(zé)任
A.成長階段
B.探索階段
C.培訓(xùn)階段
D.建立階段
E.維持階段
A.勞動和閑暇存在相互替代的作用
B.勞動時(shí)間是閑暇時(shí)間構(gòu)成的基礎(chǔ),勞動時(shí)間在本質(zhì)上決定了閑暇時(shí)間
C.勞動時(shí)間的結(jié)構(gòu)在一定程度上決定了閑暇時(shí)間的結(jié)構(gòu)
D.閑暇時(shí)間能使勞動時(shí)間內(nèi)消耗的生理、心理以及文化能量得到補(bǔ)償和提高
E.閑暇時(shí)間能夠改善勞動者的知識結(jié)構(gòu)、體質(zhì),提高勞動生產(chǎn)率
A.生理需要
B.生存需要
C.社交需要
D.關(guān)系需要
E.成長需要
A.社會發(fā)展
B.社會差別
C.社會貧富
D.社會分工
最新試題
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括()
派遣就業(yè)的就業(yè)類型屬于()
以下有關(guān)社會分層的功能理論的論述正確的有()
.勞動者的素質(zhì)包括()
勞動酬勞可分為直接酬勞和間接酬勞,其中間接酬勞是指()
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括()
社會分層理論分為兩大學(xué)派―馬克思主義學(xué)派和韋伯學(xué)派,下列不屬于馬克思主義學(xué)派觀點(diǎn)的是()
一個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)狀況,從根本上取決于自己的()
以下屬于科學(xué)組織理論的有()
在我國,女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。