勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指（）

為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。

職業(yè)定位不包括（）

勞動(dòng)社會(huì)學(xué)所使用的狹義上的勞動(dòng)者，需具備的要素包含（）

以下有關(guān)社會(huì)分層的功能理論的論述正確的有（）

在勞動(dòng)組織中，處于主體地位的是（）

在我國(guó)，女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高，約占到50%—60%之間的是（）。

下列不是現(xiàn)代意義的職業(yè)所具有的特征是（）

改革開放以來，農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出（）的特點(diǎn)。

失業(yè)的社會(huì)后果不包括（）