關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

系統(tǒng)理論由（）首創(chuàng)。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。

官僚制的局限性不包括（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

以下命題屬于歐文的是（）。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說是由（）提出的。

領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗。

組織機(jī)構(gòu)中，一些因素對組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用，也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為，要提高組織效率，就要使用（）的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。