綜合激勵模型的因果分析脈絡是（）。

用以測量人成就需要高低的方法是（）。

波特認為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

行政學的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進行觀點論述的是（）。

第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

（）屬于決策要素。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關。

關于人性的積極的理論是（）。