根據(jù)沙因的觀點(diǎn)，下列屬于組織文化層次的有（）。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

結(jié)構(gòu)跟隨戰(zhàn)略假說(shuō)是由（）提出的。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。

一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的（）。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個(gè)觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

（）第一次從大型企業(yè)成長(zhǎng)史的角度，研究了企業(yè)戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)的相互關(guān)系。

以下命題屬于歐文的是（）。

第一次明確劃分了工場(chǎng)手工業(yè)和機(jī)器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

《尋求優(yōu)勢(shì)》是（）的著作。