第一次明確劃分了工場手工業(yè)和機器大工業(yè)兩種不同的分工的是（）。

《尋求優(yōu)勢》是（）的著作。

關(guān)于權(quán)變管理，（）提出一個觀念性結(jié)構(gòu)，其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。

簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。

綜合激勵模型的因果分析脈絡(luò)是（）。

知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

官僚制的局限性不包括（）。

很多管理思想家都對分工有過論述，下列不屬于對分工進(jìn)行觀點論述的是（）。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。