A、理性經(jīng)濟(jì)人;
B、社會人假說;
C、管理人假說;
D、自我實(shí)現(xiàn)的人假說;
E、復(fù)雜人假說;
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A、任何機(jī)構(gòu)組織都有明確的目標(biāo);
B、組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)必須實(shí)行勞動分工;
C、按等級制度形成一個指揮鏈;
D、人員關(guān)系非人格化;
E、人事管理科學(xué)合理;
A、職工是社會人;
B、職工是經(jīng)濟(jì)人;
C、企業(yè)中存在非正式組織;
D、新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足程度;
E、領(lǐng)導(dǎo)者能力在于提高勞動生產(chǎn)率
A、強(qiáng)調(diào)分工能帶來巨大的經(jīng)濟(jì)利益;
B、主張加強(qiáng)控制職能;
C、提出計(jì)算投資還本問題;
D、認(rèn)為經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是利已主義的;
E、提高勞動者素質(zhì)是國民財(cái)富增長的根本原因
A、“權(quán)力欲望”和“財(cái)富欲望”是人性的基礎(chǔ);
B、人民在國家生活中有重要作用;
C、領(lǐng)導(dǎo)者要比獅子更勇敢,比狐貍更狡猾;
D、用民主的方式選舉官吏,治理國家
E、整個社會經(jīng)濟(jì)按照一定統(tǒng)一原則進(jìn)行管理
A、威廉.戴明
B、約瑟夫.朱蘭
C、迪爾.肯尼迪
D、歐內(nèi)斯.戴高
最新試題
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
()屬于決策要素。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?。
搖撼舊世界的三個偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
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