領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)根據(jù)以下三個因素確定：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、（）。

行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和（）。

下列屬于經(jīng)理得到的信息有（）。

系統(tǒng)管理的階段不包括（）。

波特認為企業(yè)的盈利能力與（）有關(guān)。

用以測量人成就需要高低的方法不包括（）。

（）一旦受挫，就會使人產(chǎn)生自卑感、雅力感、軟弱感。

《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是（）的著作。

西方管理思想以契約化和（）的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。

關(guān)于人性的積極的理論是（）。