A、他是19世紀(jì)初英國(guó)資產(chǎn)階級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的杰出代表;
B、在資本和管理技術(shù)的關(guān)系上提出所謂的“工資規(guī)律”
C、提出了關(guān)于“經(jīng)濟(jì)人”的“群氓”假設(shè)
D、主張用絕對(duì)、集中的權(quán)力進(jìn)行管理
E、首次提出“經(jīng)濟(jì)人”觀點(diǎn)
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A、新教倫理;
B、制定倫理;
C、個(gè)人自由的倫理;
D、個(gè)體倫理;
E、市場(chǎng)倫理
A、蘇格拉底;
B、柏拉圖;
C、亞里士多德;
D、希羅多德;
E、色諾芬
A、貧乏型管理;
B、任務(wù)型管理;
C、俱樂部式管理;
D、中間型管理;
E、理想型管理
A、古典管理理論是現(xiàn)代管理理論的基礎(chǔ);
B、對(duì)如今的企業(yè)管理有巨大的指導(dǎo)作用;
C、古典管理理論適應(yīng)了當(dāng)時(shí)的生產(chǎn)力發(fā)展水平;
D、對(duì)提高產(chǎn)量,提高生產(chǎn)和工作效率方面具有不可替代作用;
E、古典管理理論是當(dāng)時(shí)生產(chǎn)力發(fā)展的產(chǎn)物
A、計(jì)劃;
B、組織;
C、指揮;
D、協(xié)調(diào);
E、控制
最新試題
用以測(cè)量人成就需要高低的方法是()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計(jì)。
搖撼舊世界的三個(gè)偉大的杠桿,除了分工和水力的應(yīng)用,還包括()。
根據(jù)沙因的觀點(diǎn),下列屬于組織文化層次的有()。
波特認(rèn)為企業(yè)戰(zhàn)略的核心是獲?。ǎ?/p>
組織機(jī)構(gòu)中,一些因素對(duì)組織效率的提高既可起到促進(jìn)作用,也可起到阻礙作用。韋伯認(rèn)為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團(tuán)結(jié)原則。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
《尋求優(yōu)勢(shì)》是()的著作。
用以測(cè)量人成就需要高低的方法不包括()。