A、制定科學(xué)的工作方法;
B、把領(lǐng)導(dǎo)的職能和執(zhí)行的職能分開;
C、科學(xué)管理實質(zhì)是一場全面的心理革命;
D、實施激勵性的報酬制度;
E、科學(xué)管理實質(zhì)是一種獲得效率的方法。
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A、計算投資還本問題;
B、進一步分析勞動分工可以帶來的經(jīng)濟利益;
C、在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上制定企業(yè)管理的一般原則;
D、固定工資加利潤分成的分配制度;
E、在管理中重視人的因素。
A、工人勞動創(chuàng)造的價值是工資、利潤等的源泉,這是經(jīng)營管理的核心問題;
B、強調(diào)勞動分工可以帶來經(jīng)濟利益;
C、個性的解放是資本主義精神的首要條件;
D、計算投資還本問題;
E、經(jīng)濟人的群氓假設(shè)。
A、色諾芬;
B、亞里士多德;
C、馬基雅維利;
D、蘇格拉底
A、控制;
B、指導(dǎo);
C、監(jiān)督;
D、管理
A、通用電氣;
B、IBM;
C、DELL;
D、摩托羅拉
最新試題
東西方管理思想的交融體現(xiàn)在哪些方面?
系統(tǒng)管理的階段不包括()。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
波特認為企業(yè)的盈利能力與()有關(guān)。
簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。
以下命題屬于歐文的是()。
知識型企業(yè)管理理論產(chǎn)生的條件是()。
組織機構(gòu)中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結(jié)原則。
一種管理思想的權(quán)威性取決于作者的()。