A、聯(lián)絡(luò)者;
B、信息接受者;
C、信息傳遞者;
D、發(fā)言人;
E、談判者
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你可能感興趣的試題
A、協(xié)助的意愿;
B、正確的決策;
C、共同的目標(biāo);
D、信息的溝通;
E、嚴(yán)格的分工
A、搬運(yùn)鐵塊實驗;
B、車間照明實驗;
C、繼電器裝配實驗;
D、繼電器繞組的工作室實驗;
E、大規(guī)模的訪談計劃
A、組織目標(biāo)的實現(xiàn)必須實行勞動分工;
B、組織上應(yīng)該統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);
C、合理的法定的權(quán)力是行政組織的基礎(chǔ);
D、按等級制度形成一個指揮鏈;
E、管理者不是企業(yè)的所有者
A、制定科學(xué)的工作方法;
B、把領(lǐng)導(dǎo)的職能和執(zhí)行的職能分開;
C、科學(xué)管理實質(zhì)是一場全面的心理革命;
D、實施激勵性的報酬制度;
E、科學(xué)管理實質(zhì)是一種獲得效率的方法。
A、計算投資還本問題;
B、進(jìn)一步分析勞動分工可以帶來的經(jīng)濟(jì)利益;
C、在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上制定企業(yè)管理的一般原則;
D、固定工資加利潤分成的分配制度;
E、在管理中重視人的因素。
最新試題
加爾布雷思對科學(xué)管理的研究始于()。
行政學(xué)的創(chuàng)立者是韋伯和()。
()層次主要進(jìn)行子系統(tǒng)的創(chuàng)新方案設(shè)計。
簡述王安石經(jīng)濟(jì)管理體制的改革經(jīng)驗。
《戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)》是()的著作。
()屬于決策要素。
關(guān)于權(quán)變管理,()提出一個觀念性結(jié)構(gòu),其結(jié)構(gòu)主要由環(huán)境、管理觀念和技術(shù)組成。
西方管理思想以契約化和()的經(jīng)營管理為人類的正確行為找到了一種剛性的尺度。
20世紀(jì)80年代,世界經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)對企業(yè)行為產(chǎn)生沖擊的強(qiáng)大力量不包括()。
用以測量人成就需要高低的方法是()。