A.全國總工會(huì)
B.產(chǎn)業(yè)工會(huì)
C.基層工會(huì)
D.地方總工會(huì)
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A.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保
B.仲裁庭可以執(zhí)行先予執(zhí)行裁決
C.當(dāng)事人之間的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確
D.勞動(dòng)者無須提供不先予執(zhí)行嚴(yán)重影響生活的證據(jù)
A.王某與華天公司具有勞動(dòng)關(guān)系
B.華天公司應(yīng)該對扣減工資的合法性負(fù)舉證責(zé)任
C.凱達(dá)公司對華天公司扣減工資給王某造成的損失應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任
D.如此案提交勞動(dòng)爭議仲裁,華天公司對仲裁裁決不服,無權(quán)向法院起訴
A.紀(jì)某已經(jīng)懷孕,公司無權(quán)解除勞動(dòng)合同
B.公司支付賠償金后可以產(chǎn)生解除的效果
C.公司單方解除勞動(dòng)合同,無需事先將理由通知工會(huì)
D.如果解除勞動(dòng)合同的理由成立,公司無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A.以超編為由終止勞動(dòng)合同
B.與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同
C.以超編為由單方解除勞動(dòng)合同
D.對該員工進(jìn)行崗位調(diào)整,以其不服從安排為由解除勞動(dòng)合同
A.《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》
B.《最低就業(yè)年齡公約》
C.《消除就業(yè)者職業(yè)歧視公約》
D.《同工同酬公約》
最新試題
我國未參加的核心勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的國際勞工立法的條約是()
某金融機(jī)構(gòu)招用人員過程中不符合就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定的行為是()
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是()
用人單位無需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
用人單位對拒絕單位為其繳納社保員工的處理,符合相關(guān)法律規(guī)定的是()
關(guān)于最低工資的表述,錯(cuò)誤的是()
集體合同變更與解除的條件有()
用人單位在沒有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪,并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過1個(gè)月的工資,勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請求用人單位補(bǔ)足工資差額。對此案例的說法,錯(cuò)誤的是()
對勞動(dòng)合同無效的處理,錯(cuò)誤的是()
勞動(dòng)者主張未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額,應(yīng)予支持的情形是()