A.煙塵污染
B.噪音污染
C.壟斷經(jīng)營
D.錄用女工
E.產(chǎn)品更新快
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A.主體
B.客體
C.方法
D.目的
E.環(huán)境
A.普通系統(tǒng)論
B.一般系統(tǒng)論
C.標準系統(tǒng)論
D.抽象系統(tǒng)論
E.復雜系統(tǒng)論
A.自我實現(xiàn)人
B.復雜人
C.社會人
D.經(jīng)濟人
E.理性人
A.政治關(guān)系
B.法律關(guān)系
C.文化關(guān)系
D.技術(shù)關(guān)系
E.職業(yè)關(guān)系
A.目標的提出者
B.計劃者
C.指揮者和協(xié)調(diào)者
D.執(zhí)行者
E.組織者
A.自然屬性
B.生產(chǎn)屬性
C.原始屬性
D.社會屬性
E.人本屬性
A.管理
B.科技
C.人力
D.教育
A.人與物的關(guān)系
B.物與物的關(guān)系
C.人的行為規(guī)律
D.隸屬關(guān)系
A.組織內(nèi)部環(huán)境
B.組織外部環(huán)境
A.法約爾
B.泰羅
C.韋伯
D.西蒙
最新試題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
損耗時間的內(nèi)在因素有()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
PAC理論中成人意識就是善于誘導對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。