A.專制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.集體參與方式
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A.反饋控制
B.前饋控制
C.經(jīng)驗控制
D.直接控制
A.采取控制措施
B.設(shè)置監(jiān)測機構(gòu)
C.發(fā)現(xiàn)偏差
D.控制過程的反饋
A.目標
B.愿景
C.理念
D.組織
A.壓榨和權(quán)威式
B.協(xié)商式
C.開明和權(quán)威式
D.集體性參與式
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.激勵
A.國土本位主義
B.種族中心主義
C.文化融合法
D.地方狹隘主義
A.組織指揮能力
B.靈活應(yīng)變能力
C.改革創(chuàng)新能力
D.籌劃和決斷能力
E.人際交往能力
A.目標
B.誘因
C.需要
D.動機
E.環(huán)境
A.善于發(fā)現(xiàn)和利用差別
B.獎勵組織期望
C.激勵時要因人制宜
D.系統(tǒng)設(shè)計激勵策略體系
E.掌握好激勵的時間和力度
A.面部表情
B.語氣
C.說話聲調(diào)
D.身體姿勢
E.下意識動作
最新試題
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
溝通的選擇性障礙包含有()
通常一線員工離職的主要原因是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負責的事情,與中基層干部無關(guān)。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
損耗時間的外在因素有()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。