單項選擇題跨文化研究以世界各種不同()為樣本
A.風俗
B.宗教
C.民族
D.文化
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1.單項選擇題溝通中理解的關(guān)鍵是()
A.聆聽
B.言談
C.閱讀
D.撰寫
2.單項選擇題領(lǐng)導工作類似于()
A.領(lǐng)頭羊
B.航標
C.燈塔
D.指南針
3.單項選擇題對積極性起著強化作用的是()
A.需要
B.認識
C.環(huán)境
D.行為效果反饋
4.單項選擇題百分之百地依賴一種業(yè)務量編制預算的方法叫()
A.固定預算
B.彈性預算
C.零基預算
D.增量預算
5.單項選擇題信息溝通準確的是()
A.雙向溝通
B.上行溝通
C.單項溝通
D.下行溝通
6.單項選擇題()又稱為職位說明。
A.職務分析
B.職務介紹
C.職務比較
D.職務報告
7.多項選擇題企業(yè)組織常用的獎勵方式有()
A.增加報酬
B.津貼
C.提升
D.特殊獎勵證書
E.地位
8.多項選擇題以下哪些是適合環(huán)境并被員工廣泛和深入地共享的價值觀()
A.客戶至上
B.終身學習
C.團隊精神
D.雙向溝通
E.物資獎勵
9.單項選擇題組織文化的源泉是組織文化的()
A.理論層
B.制度層
C.物質(zhì)層
D.精神層
10.單項選擇題領(lǐng)導者為了調(diào)動被領(lǐng)導者的積極性負有對被領(lǐng)導者()的職責
A.監(jiān)督
B.控制
C.組織
D.評價
最新試題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
題型:單項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應該代表下級民意,反應群眾的呼聲。
題型:判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
不屬于目標績效法的行為是()
題型:單項選擇題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
題型:單項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
題型:單項選擇題