多項(xiàng)選擇題在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
A.序列法
B.分類法
C.評分法
D.因素比較法
E.參與法
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1.多項(xiàng)選擇題測時可以采用（）
A.零散法
B.連續(xù)測時法
C.整體法
D.反復(fù)測時法
E.集中法
2.單項(xiàng)選擇題在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標(biāo)準(zhǔn)定為2級。
A.1~2年
B.2~3年
C.3~4年
D.4~5年
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
4.單項(xiàng)選擇題在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標(biāo)準(zhǔn)，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
A.小學(xué)
B.初中
C.高中
D.大專
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責(zé)任分級標(biāo)準(zhǔn)，一般服務(wù)性崗位定為（）
A.6級
B.7級
C.8級
D.9級
最新試題
績效評估人員不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合組織本身的特點(diǎn)來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對勞動強(qiáng)度的測定主要是用測定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)原則的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題