用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論通過。

未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的對象主要是：（）。

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，應(yīng)當事先向（）通報有關(guān)情況，進行民主協(xié)商。

關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的交流與回避制度，下列說法正確的是：（）。

用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用年老體弱的職工。

關(guān)于公開選拔、競爭上崗，下列說法正確的是：（）

勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同。

經(jīng)濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。

醞釀應(yīng)當根據(jù)黨政領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人選的不同情況，分別在（）等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員中進行。