A、人力資源部門的主管領(lǐng)導(dǎo)
B、做統(tǒng)籌計劃的高級經(jīng)理
C、做過該工作的人或者該部門的領(lǐng)導(dǎo)
D、人力資源部門的薪酬專員
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A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式
B、某一特定級別的員工應(yīng)該具備的行為方式
C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式
D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式
A、一部分員工應(yīng)該具備的行為方式
B、某一特定級別的員工必須具備的行為方式
C、某一特定級別的員工證明自己資格的行為方式
D、所有員工都應(yīng)具備的行為方式
A、工作描述
B、人員規(guī)范
C、任職資格
D、工作關(guān)系
A、邊緣行為
B、核心行為
C、領(lǐng)導(dǎo)行為
D、管理行為
A.邊緣行為
B.角色行為
C.領(lǐng)導(dǎo)行為
D.管理行為
最新試題
在運營管理中,哪個指標不屬于作業(yè)系統(tǒng)的關(guān)鍵指標()?
在項目管理中,哪個階段是對項目需求進行定義和文檔化的階段()?
在項目管理中,以下哪些工具常用于項目風險管理()?
在運營管理中,哪個概念指的是通過改進工作流程來消除浪費和提高效率()?
在生產(chǎn)排程中,哪種方法是根據(jù)訂單的交貨期來確定生產(chǎn)順序()?
在項目管理中,哪個術(shù)語指的是項目完成后進行的總結(jié)和評價活動()?
在運營管理中,以下哪些方法可以提高生產(chǎn)效率()?
在項目管理中,哪個術(shù)語指的是項目所需的總時間()?
在運營管理中,以下哪項不屬于運營過程優(yōu)化的目標()?
在供應(yīng)鏈管理中,哪個策略旨在與少數(shù)幾個可靠的供應(yīng)商建立長期關(guān)系()?