A.勞動(dòng)待遇
B.組織的嚴(yán)密程度
C.勞動(dòng)范圍
D.職業(yè)性經(jīng)濟(jì)關(guān)系
E.個(gè)體在組織中的角色和負(fù)責(zé)程度
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A.心理社會(huì)因素作用過(guò)強(qiáng)
B.個(gè)體對(duì)疾病的認(rèn)識(shí)
C.心理社會(huì)因素作用持續(xù)過(guò)短
D.精神疾病對(duì)人們的心理影響過(guò)程
E.醫(yī)治疾病對(duì)個(gè)體的軀體損害
A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種
E.五種
A.與己不相干
B.對(duì)已有意義
C.潛在對(duì)策
D.感到挑戰(zhàn)
E.感到威脅
A.職業(yè)變動(dòng)
B.事業(yè)成功
C.環(huán)境污染
D.風(fēng)俗習(xí)慣
E.政治變動(dòng)
A.增強(qiáng)感知能力
B.使人思維活躍
C.自我評(píng)價(jià)降低
D.注意力集中
E.良好的情緒反應(yīng)
最新試題
根據(jù)SRRS,一年內(nèi)累積分超過(guò)300,有80%的人在兩年內(nèi)有重大疾病發(fā)生。()
簡(jiǎn)述心身疾病診斷、治療原則。
職業(yè)緊張屬于社會(huì)性應(yīng)激源。()
心理防御機(jī)制來(lái)自心理應(yīng)激理論。()
簡(jiǎn)述心身中介機(jī)制影響健康的途徑。
應(yīng)激源
簡(jiǎn)述心理因素影響免疫系統(tǒng)的可能途徑。
應(yīng)激理論最早提出是1966年。()
同樣的應(yīng)激源對(duì)于不同的個(gè)體會(huì)產(chǎn)生相同的反應(yīng)。()
學(xué)生王某考前總要頭痛,考完試癥狀隨之緩解,試用應(yīng)激理論進(jìn)行解釋。