判斷題勞動(dòng)力數(shù)量和質(zhì)量配置與企業(yè)工資水平之間沒(méi)有相互關(guān)系。
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勞動(dòng)力輸出對(duì)于輸出國(guó)會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別？
題型：?jiǎn)柎痤}
勞動(dòng)力需求增加，勞動(dòng)力供給也增加，則均衡工資率（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
闡述托達(dá)羅的勞動(dòng)力流動(dòng)模型。
題型：?jiǎn)柎痤}
我國(guó)男子的法定勞動(dòng)年齡上限是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
近年來(lái)隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，就業(yè)問(wèn)題日益突出，我國(guó)應(yīng)采取什么樣的措施來(lái)解決就業(yè)問(wèn)題？
題型：?jiǎn)柎痤}
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
就業(yè)彈性指的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
很多用人單位招聘部門(mén)經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的最基本因素是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題