在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。

當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）

基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。

下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）

準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

人格結(jié)構(gòu)的四層次理論的提出者是（）

如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）

傳記式履歷表

履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。

當(dāng)測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）