多項選擇題組織層次的數(shù)量多少問題,則取決于()。
A.組織的規(guī)模
B.活動內(nèi)容的特點
C.組織內(nèi)的管理跨度
D.組織戰(zhàn)略
E.競爭對手的組織層次
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1.單項選擇題“理想的行政組織體系”是由()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
2.單項選擇題“直線職能制”組織結(jié)構(gòu)形式是()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
3.單項選擇題“職能制”組織結(jié)構(gòu)形式是()首先提出來的。
A.泰羅
B.亨利·法約爾
C.馬克斯·韋伯
D.林德爾·F·厄威克
4.多項選擇題羅賓斯認為沖突源包括()
A.溝通因素
B.結(jié)構(gòu)因素
C.個人因素
D.技術(shù)因素
5.單項選擇題營銷部門做出了生產(chǎn)部門無法達到的產(chǎn)品質(zhì)量承諾造成的沖突屬于()
A.系統(tǒng)模式
B.官僚模式
C.討價還價模式
D.關(guān)系模式
最新試題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題