A.職工座談會(huì)
B.實(shí)地調(diào)查
C.職工訪談
D.約談部門負(fù)責(zé)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.常規(guī)巡查
B.定期抽查
C.到期檢查
D.隨機(jī)抽查
A.整合式協(xié)商談判
B.組織內(nèi)協(xié)商談判
C.分配式協(xié)商談判
D.態(tài)度塑造
A.勞資雙方談判
B.企業(yè)民主管理
C.職工代表大會(huì)
D.企業(yè)集體協(xié)商
A.合作共贏
B.相互尊重、平等協(xié)商
C.合理合法
D.誠(chéng)實(shí)守信、公平合作
A.詢問勞動(dòng)行政部門
B.查閱檔案資料
C.向財(cái)務(wù)部門咨詢
D.向?qū)<易稍?/p>
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況
B.人力資源情況
C.職工平均工資
D.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況
A.勞動(dòng)者在該用人單位工作累計(jì)滿10年的需訂立無固定期勞動(dòng)合同
B.續(xù)訂勞動(dòng)合同,不需要提前通知對(duì)方當(dāng)事人
C.用人單位提供的續(xù)訂條件不能低于原勞動(dòng)合同條件
D.勞動(dòng)合同續(xù)訂意向通知書要有明確的回復(fù)日期的條款
A.合同期限
B.績(jī)效方案
C.約定薪酬
D.工作地點(diǎn)
A.試用期包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)
B.企業(yè)職工患病的醫(yī)療期在3-12個(gè)月之間
C.在搶險(xiǎn)救災(zāi)中受傷,可以認(rèn)定為工傷
D.女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假
A.勞動(dòng)者簽字確認(rèn)記錄
B.入職登記
C.個(gè)人履歷
D.公司開具的說明
最新試題
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
勞動(dòng)規(guī)章制度是指()根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的,在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
根據(jù)一般認(rèn)識(shí),下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過()來進(jìn)行。
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()