2018年礦井加強(qiáng)黨建工作要全面規(guī)范黨內(nèi)政治生活，開好民主生活會和組織生活會。

淮北礦業(yè)關(guān)于開展二級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2015-2017年聘期綜合考核，對領(lǐng)導(dǎo)人員的考核主要由工作績效考核、檢查考核、公認(rèn)度測評三部分組成。

淮北礦業(yè)《關(guān)于加強(qiáng)人才開發(fā)和深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》中，制定了人才開發(fā)“五大行動計劃”

《許疃煤礦值班管理規(guī)定》礦總值班負(fù)責(zé)主持早會和調(diào)度會，協(xié)調(diào)指揮當(dāng)天發(fā)生的重大安全生產(chǎn)問題，每天19：30分向集團(tuán)公司調(diào)度室匯報當(dāng)天值班情況。

《關(guān)于開展“雙隨機(jī)”檢查的通知》規(guī)定，檢查兩級值班及下井跟帶班情況。重點包括：礦值班在崗情況、履行請銷假制度情況、下井時長、交接班時間壓茬情況、下井走動式管理軌跡、有無在非工作區(qū)域長時間滯留等。

黨章第九條規(guī)定，黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)一年不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。

《許疃煤礦值班管理規(guī)定》礦主、副值班人員值班前上晚班，可不參加值班當(dāng)天早會，副值班負(fù)責(zé)早會記錄并監(jiān)督落實。所有值班人員必須參加當(dāng)天調(diào)度會和事故追查會，負(fù)責(zé)督查基層單位值班、巡查“兩堂一舍”。

《許疃煤礦《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三支人才隊伍建設(shè)的實施意見》中，利用技術(shù)人才“素質(zhì)提升工程”，重點培養(yǎng)30名左右的“優(yōu)秀技術(shù)人才”。

2018年礦井將加大班隊長以上管理人員提效市場化考核比例，充分調(diào)動作業(yè)人員積極性。

黨員受到撤消黨內(nèi)職務(wù)處分，兩年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)。