保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)管理的原則是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、綜合歸口。

保險(xiǎn)公司的資本金可全部用于保險(xiǎn)投資。

保險(xiǎn)償付能力，是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力，尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。

以下核保結(jié)論屬于同意承保的是（）。

保險(xiǎn)公司基層管理人員培訓(xùn)是以（）為中心。

某一險(xiǎn)位超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定，對(duì)每一危險(xiǎn)單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬(wàn)元，分入公司接受300萬(wàn)元的分入責(zé)任。現(xiàn)發(fā)生賠款400萬(wàn)元，則對(duì)該賠款的處理方式是（）。

如果保險(xiǎn)公司的償付能力不足就會(huì)宣告破產(chǎn)。

以下屬于保險(xiǎn)計(jì)劃質(zhì)量指標(biāo)的是（）。

以下享有保險(xiǎn)金請(qǐng)求權(quán)的是（）。

根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù)，制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn)，以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。