(1)缺乏整體觀念 (2)部門沖突 (3)多頭領(lǐng)導(dǎo)
(1)外部分環(huán)境的變化 (2)組織主管人員的變動(dòng) (3)改組是為了證明現(xiàn)存組織結(jié)構(gòu)的缺陷 (4)組織內(nèi)部主管人員之間的矛盾