A.思維能力
B.開放能力
C.創(chuàng)新能力
D.創(chuàng)造能力
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A.外化與內(nèi)化對(duì)立統(tǒng)一
B.解構(gòu)與建構(gòu)對(duì)立統(tǒng)一
C.超越環(huán)境與受制與環(huán)境的對(duì)立統(tǒng)一
D.潛力結(jié)構(gòu)的對(duì)立統(tǒng)一
A.自我的外在特征
B.自我的知識(shí)、能力結(jié)構(gòu)
C.自我的情感特點(diǎn)
D.自我的個(gè)性特征
A.認(rèn)知的心理狀態(tài)
B.情感的心理狀態(tài)
C.意志的心理狀態(tài)
D.動(dòng)機(jī)的心理狀態(tài)
A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.組織文化
A.知覺
B.思維
C.記憶
D.理解
最新試題
和外在動(dòng)機(jī)相比，內(nèi)在動(dòng)機(jī)對(duì)創(chuàng)造力的影響更為重要。
創(chuàng)新的含義分別為（）。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力，當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有（）的力量。
科學(xué)發(fā)現(xiàn)與技術(shù)發(fā)明有何不同，如何保護(hù)自己的技術(shù)創(chuàng)造發(fā)明成果，其具體操作辦法及程序是什么？
企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新？
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看，企業(yè)管理屬于（）層次。
從市場(chǎng)來看，經(jīng)濟(jì)可以分為（）。
（）是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。