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A.外部招聘
B.提前退休
C.增加無薪假期
D.減少人員補(bǔ)充

A.人才交流中心
B.招聘洽談會
C.獵頭公司
D.網(wǎng)上招聘

A.可以穩(wěn)定員工隊伍，減少人員流失
B.進(jìn)行有效的職業(yè)生涯管理，提高企業(yè)的績效
C.重視職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯管理，有助于企業(yè)文化的建設(shè)和推進(jìn)
D.有助于員工實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)理想

A.設(shè)計職務(wù)調(diào)查方案
B.制定崗位分析規(guī)范
C.確定委任人選
D.形成工作說明書

A.彈性模式
B.穩(wěn)定模式
C.動態(tài)模式
D.理性模式

A.個人努力與個人績效之間的關(guān)系
B.個人績效與組織獎勵之間的關(guān)系
C.組織獎勵與個人目標(biāo)之間的關(guān)系
D.個人目標(biāo)與個人努力之間的關(guān)系

A.內(nèi)部晉升
B.崗位輪換
C.內(nèi)部公開招募
D.內(nèi)部員工舉薦

A.失業(yè)保險
B.工傷保險
C.住房公積金
D.靈活多樣的員工退休計劃

A.組織目標(biāo)變化
B.組織形式變化
C.高層管理人員變化
D.員工流動

A.基本薪酬
B.可變薪酬
C.間接薪酬
D.直接薪酬