A.“舉一反三”
B.“一舉三得”
C.“前后銜接”
D.“通力配合”
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A.兩本日記賬和一本分類賬
B.兩本分類賬和兩本日記賬
C.兩本分類賬和一本日記賬
D.一本日記賬和一本分類賬
A.命令統(tǒng)一的原則
B.協(xié)調(diào)一致的原則
C.有效控制的原則
D.目標(biāo)明確的原則
A.計(jì)件工資最能提高生產(chǎn)率
B.計(jì)時(shí)加獎(jiǎng)勵(lì)最能提高生產(chǎn)率
C.計(jì)時(shí)工資最能提高生產(chǎn)率
D.計(jì)時(shí)和計(jì)件結(jié)合最能提高生產(chǎn)率
A.日工資制
B.工資形式
C.計(jì)件工資制
D.月工資制
A.穆勒
B.斯密
C.謝恩
D.紐曼
最新試題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開(kāi)拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
一般來(lái)說(shuō),高層管理者做出的決策大多屬于()。
組織內(nèi)部要素是()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn):()。
工作定額原理的中心是()。
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是()。