組織結(jié)構(gòu)設計的原則不包括（）

在衛(wèi)生人力資源的績效考核中，衛(wèi)生人員同事間的評價應具備下列哪些條件（）

簡述目前社會***經(jīng)濟環(huán)境變化帶來的公共衛(wèi)生問題。

WHO于1981年提出，衡量各國人人享有衛(wèi)生保健目標最低限度標準可分為12項，其中至少有（）的國民生產(chǎn)總值用于衛(wèi)生事業(yè)。

婦幼衛(wèi)生法制管理是遵循婦幼衛(wèi)生的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法保護和促進婦女兒童身心健康，依法調(diào)整人們在婦幼衛(wèi)生保健活動中所產(chǎn)生的社會關(guān)系，保證婦幼衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的（）。

簡述醫(yī)療服務質(zhì)量管理的基本原則。

闡述婦幼衛(wèi)生工作的意義。

簡述《母嬰保健法》的意義。

城市社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡是以一級醫(yī)療醫(yī)院為主體，二、三級醫(yī)院和預防保健機構(gòu)為指導，以（）為基礎建立起來的服務網(wǎng)絡。

分析醫(yī)療糾紛發(fā)生和增長的原因。