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A.明確任務(wù)及偏差的責(zé)任人
B.為崗位或任務(wù)配備合適的人員
C.合理安排薪酬
D.調(diào)動(dòng)員工士氣，提高員工的執(zhí)行能力和自我控制能力

A.銷(xiāo)售利潤(rùn)率
B.產(chǎn)品合格率
C.固定資產(chǎn)折舊率
D.投資收益率

A.流動(dòng)性
B.運(yùn)營(yíng)能力
C.損益
D.成本

A.部門(mén)預(yù)算
B.收入預(yù)算
C.剛性預(yù)算
D.總預(yù)算

A.技術(shù)能力
B.服務(wù)能力
C.協(xié)同能力
D.供應(yīng)能力

A.歷史成本法
B.計(jì)劃法
C.定量法
D.定額法

A.質(zhì)量管理
B.降低成本
C.采購(gòu)控制
D.產(chǎn)品控制

A.成本收益分析法
B.供應(yīng)鏈管理方法
C.全面質(zhì)量管理方法
D.預(yù)算控制

A.企業(yè)效率最大化
B.企業(yè)利潤(rùn)最大化
C.保證工作或任務(wù)的完成
D.節(jié)約成本

A.培訓(xùn)
B.直接監(jiān)督或巡查
C.股票期權(quán)
D.人事調(diào)整