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問答題
【簡(jiǎn)答題】用人單位應(yīng)如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者擅自離職的行為？
答案：
勞動(dòng)者擅自離職是指其未向用人單位提出口頭或書面辭職報(bào)告，而隨意離開所在單位及其所擔(dān)任的工作職務(wù)或崗位的違法違約行為。因此...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】訂立無固定期限勞動(dòng)合同后，當(dāng)事人可以解除該合同嗎？
答案：
無固定期限勞動(dòng)合同與被比喻為“鐵飯碗”的固定工制度有著本質(zhì)的區(qū)別。它依然是勞動(dòng)合同制度的構(gòu)成部分，具備勞動(dòng)者“能進(jìn)能出”...
問答題
【簡(jiǎn)答題】無固定期限勞動(dòng)合同與固定期限勞動(dòng)合同的區(qū)別是什么？
答案：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第13條、第14條的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同是指有明確終止時(shí)間約定的合同，而無固定期限勞動(dòng)合同則是指無確...
