簡述《母嬰保健法》的意義。

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則不包括（）

狹義的衛(wèi)生服務(wù)體系包括（）。

婦幼衛(wèi)生法制管理是遵循婦幼衛(wèi)生的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法保護(hù)和促進(jìn)婦女兒童身心健康，依法調(diào)整人們在婦幼衛(wèi)生保健活動中所產(chǎn)生的社會關(guān)系，保證婦幼衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的（）。

簡述衛(wèi)生行政執(zhí)法的步驟。

簡述個人健康檔案中問題描述“S-O-A-P”的具體內(nèi)容。

簡述目前社會***經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化帶來的公共衛(wèi)生問題。

在衛(wèi)生人力資源的績效考核中，衛(wèi)生人員同事間的評價應(yīng)具備下列哪些條件（）

卓越領(lǐng)導(dǎo)的核心價值觀是（）

WHO于1981年提出，衡量各國人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)最低限度標(biāo)準(zhǔn)可分為12項，其中至少有（）的國民生產(chǎn)總值用于衛(wèi)生事業(yè)。