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問答題
【簡答題】在什么情況下勞動者可以解除勞動合同？
答案：
《合同法》第三十二條規(guī)定，有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（一）在試用期內(nèi)的；
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問答題
【簡答題】用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議怎么辦？
答案：
《勞動法》第七十七條規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則...
問答題
【簡答題】哪些情況下，用人單位應(yīng)提高工資報酬？
答案：
《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
