A.考察企業(yè)一定時(shí)期消耗一定勞動(dòng)量的獲利能力的方法
B.在相同勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用的基礎(chǔ)上，產(chǎn)出的成果越大則勞動(dòng)效益越高
C.用來判斷企業(yè)的發(fā)展屬于速度型還是效益型的方法
D.在取得相同成果的前提下，勞動(dòng)消耗和勞動(dòng)占用越少則經(jīng)濟(jì)效益越高
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A.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
B.高等教育、專業(yè)教育、初等教育
C.崗位練兵、師傅帶學(xué)徒、技術(shù)表演示范
D.業(yè)余短訓(xùn)班、社會(huì)成人大中專班
A.人力資源保障成本
B.人力資源使用成本
C.人力資源開發(fā)成本
D.人力資源離職成本
A.報(bào)告期人工成本總額=基期職工平均人數(shù)
B.人工成本總額=產(chǎn)品產(chǎn)量
C.某種產(chǎn)品人工成本總額：某種產(chǎn)品實(shí)際產(chǎn)量
D.報(bào)告期人工成本總額：報(bào)告期產(chǎn)品產(chǎn)量
A.平均工資固定指數(shù)=平均工資可變指數(shù)x平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)
B.平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)=平均工資固定指數(shù)x平均工資可變指數(shù)
C.平均工資可變指數(shù)=平均工資固定指數(shù)x平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)
D.平均工資可變指數(shù)=平均工資固定指數(shù)：平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)
A.平均工資可變組成指數(shù)
B.平均工資固定組成指數(shù)
C.平均工資人員結(jié)構(gòu)指數(shù)
D.平均工資不變組成指數(shù)
最新試題
企業(yè)工資總額的構(gòu)成的基本形式是（）
企業(yè)生產(chǎn)過程一般可分為以下四個(gè)過程，一般來說，勞動(dòng)效率只反映下列哪個(gè)過程的效率情況（）
某企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)勞動(dòng)爭議應(yīng)處理件數(shù)為20件，其中調(diào)解、仲裁、判決完結(jié)件數(shù)分別是14件、2件、1件，則報(bào)告期處理完結(jié)率為（）
通過某一勞動(dòng)活動(dòng)間接反映在其他活動(dòng)方面的經(jīng)濟(jì)收益稱為（）
企業(yè)職工代表大會(huì)活動(dòng)統(tǒng)計(jì)中不包含的指標(biāo)是（）
主要指該企業(yè)人力資源增員主要來自其他行業(yè)或企業(yè)減少的勞動(dòng)力資源的形式是（）
由使用價(jià)值和計(jì)量單位相同的事物組成的總體，稱為（）
企業(yè)勞動(dòng)者在單位從事生產(chǎn)與管理等活動(dòng)所花費(fèi)的時(shí)間是指（）
企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)為從業(yè)人員提供的福利費(fèi)支出指標(biāo)不包括（）
總體兩個(gè)不同時(shí)期相同指標(biāo)之比的指標(biāo)是（）