A.根據(jù)實際情況及時調(diào)整原則
B.效率原則
C.相當性原則
D.合理性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.249天
B.250天
C.251天
D.252天
A.生物性
B.時代性
C.能動性
D.連續(xù)性
A.用人單位的規(guī)章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規(guī)則和制度的總和
B.用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系是用人單位勞動標準可以由規(guī)章制度、集體合同、勞動合同確定,因此用人單位勞動標準和用人單位規(guī)章制度互有重疊的部分
C.用人單位人力資源開發(fā)和管理標準則包括用人單位勞動規(guī)章制度和一部分以規(guī)章制度形式確立的用人單位勞動標準,因為用人單位以集體合同形式確立的用人單位勞動標準不包括在用人單位人力資源開發(fā)和管理標準之內(nèi)
D.用人單位勞動標準是指用人單位以規(guī)章制度或集體合同的形式,在國家標準、地方標準的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位的自身特點和經(jīng)營管理需要確立的僅適用于用人單位范圍內(nèi)的勞動標準
A.在中國境外的中國公民,需遵守中國法律
B.中國公民在中國領(lǐng)域內(nèi)一律適用中國法律
C.外國人和無國籍人在中國領(lǐng)域內(nèi),一律適用中國法律
D.外國人在中國領(lǐng)域外對中國國家和公民犯罪,可能適用中國法律
A.職工的知情權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
B.工會的知情權(quán)和決定權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
C.職工的知情權(quán)是企業(yè)民主參與和民主管理政府的前提
D.職工的知情權(quán)、表決通過權(quán)是職工民主參與和民主管理的前提
A.德國《普魯士工廠礦山條例》
B.英國《學(xué)徒健康與道德法》
C.法國《工廠法》
D.美國《國家勞工關(guān)系法》
A.泰羅
B.梅奧
C.吉爾布雷斯夫婦
D.法約爾
A.員工認為其他員工侵犯其權(quán)益而投訴
B.單位主管部門按相關(guān)規(guī)定受理員工申訴
C.單位組織人員查明事實
D.單位解決問題
A.上級部門
B.紀檢部門
C.用人單位
D.行政機關(guān)
A.仲裁機構(gòu)口頭通知不予受理的
B.在5個工作日內(nèi)尚未作出受理決定的
C.用人單位對終局裁決不服的
D.勞動爭議仲裁案件超過60日未裁決的
最新試題
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認可度,做法正確的是()
關(guān)于制定規(guī)章制度時的資料搜集,以下說法錯誤的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
根據(jù)一般認識,下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較,更具合理性的是()
以下哪一種認識是正確的?()