分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）

人類(lèi)社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱(chēng)為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）

制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）

跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

文化整合前需要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，了解各國(guó)的法律和文化習(xí)俗，做到（）。

下面哪一種維度是基于組織對(duì)管理行為的價(jià)值判斷角度的？（）

企業(yè)文化具有以下基本特征？（）

要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。

跨文化整合分為（）階段。