A、每天值班工程師查看遺留工作單,如有“請勿打擾”的工作單,值班工程師將會再次將此單發(fā)出
B、每天完成的工作單按日期存檔,保留3-6個(gè)月備查
C、當(dāng)天的工作單按部門、工種、完成人等信息統(tǒng)計(jì)出每日工作單完成報(bào)告
D、當(dāng)天收10張工作單,完成當(dāng)天的8張,完成遺留的4張,完成率為100%
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A、合同管理
B、信息管理
C、工程管理
D、員工管理
A、作業(yè)班組自檢
B、工地復(fù)檢
C、公司質(zhì)量部門驗(yàn)收
D、工程施工驗(yàn)收
A、質(zhì)量控制
B、進(jìn)度控制
C、造價(jià)控制
D、安全控制
A、重大質(zhì)量事故
B、普通質(zhì)量事故
C、記錄質(zhì)量事故
D、工程質(zhì)量事故
A、四控
B、兩管
C、一協(xié)調(diào)
D、資源共享
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Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級酒店。()
酒店分為商務(wù)、休閑度假等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
Fairmont(費(fèi)爾蒙)屬于奢華五星級酒店。()
酒店經(jīng)營者把精力集中在設(shè)施改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量的提高上,而忽視了市場即客人需求的了解與研究,這屬于()。
()認(rèn)為,我推銷什么,客人就會買什么。
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()
在問卷設(shè)計(jì)中,被調(diào)查者的基本情況主要是指()的內(nèi)容。
Conrad(康萊德)屬于奢華五星級酒店。()
酒店?duì)I銷可以塑造、維護(hù)酒店形象。
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。